Nachhaltig wirken - über die tägliche Arbeit hinaus

Als verantwortungsbewusstes Dienstleistungsunternehmen orientieren wir uns an dem Prinzip der Nachhaltigkeit. Wir streben danach, wertorientiert, wirtschaftlich effizient, sozial gerecht und ökologisch tragfähig zu handeln. 

RSW ökologisch

Wir führen unser Unternehmen ökologie-orientiert, d.h. unter bewusster Berücksichtigung ökologischer Aspekte.

RSW goes green 

• Wir gestalten unsere Leistungsprozesse effizient, um Ressourcen einzusparen und zu bewahren.
• Wir nutzen innovative Technik, um belastende Emissionen und Abfälle zu vermindern oder zu vermeiden.
• Wir halten uns intern zu ökologisch orientiertem Handeln an und regen auch unsere Mandantschaft dazu an.
• Wir beraten zu den steuerlichen besonderheiten des Betriebs von Photovoltaikanlagen, Blockheizkraftwerken, Windkraftanlagen.
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Neue Dienstleistung zur Erfassung des Ressourcenverbrauchs

Qualitätsbuchführung mit integriertem
Umweltcontrolling auf Basis digitaler
Belege

Unser Qualitätsanspruch umfasst nicht nur unsere Produkte, sondern auch unsere Arbeitsweise. Wir hinterfragen ständig, wie wir uns in allen Bereichen verbessern können. Dabei berücksichtigen wir auch die Auswirkungen unserer Tätigkeit auf die Umwelt. Wir gehen sorgsam mit allen Ressourcen um und setzen sie verantwortungsvoll ein. 

Jedoch wollen wir nicht nur unsere eigene Klimabilanz verbessern, sondern auch unsere Mandantinnen und Mandanten dabei unterstützen, nachhaltiger zu wirtschaften - und zwar durch unser eigentliches Kerngeschäft - Steuerberatung und Finanzbuchhaltung! Zu diesem Zweck haben wir unser Dienstleistungsangebot erweitert, indem der Energie- und Ressourcenverbrauch (z.B. Anzahl der Kilowattstunden) direkt bei der Buchführung erfasst und ausgewertet werden kann => unter anderem in einer Input-Output-Bilanz!

Umwelt+Klimapakt Bayern - Wir sind seit 2011 dabei!

Durch unsere Umweltleistungen haben wir 2021 erneut die Zulassung zur Teilnahme am "Umwelt- und Klimapakt Bayern" erhalten (Teilnehmerurkunde).

Der Umwelt- und Klimapakt Bayern beruht auf Freiwilligkeit, Eigenverantwortung und Kooperation. Die gemeinsame Überzeugung ist, dass die natürlichen Lebensgrundlagen mit Hilfe einer freiwilligen und zuverlässigen Kooperation von Staat und Wirtschaft besser geschützt werden können als nur mit Gesetzen und Verordnungen. Übergeordnetes Ziel ist es, die ökologischen, ökonomischen und sozialen Grundlagen der heutigen und der künftigen Generationen in Bayern zu verbessern.

RSW innovativ

Neuen Entwicklungen stehen wir stets aufgeschlossen und neugierig gegenüber und übernehmen Positives gerne in unsere Kanzleipraxis auf. Das ist auch unser Ziel für die Zukunft, damit wir Ihnen die besten, maßgeschneiderten Dienstleistungen mit modernster Technik und höchster Qualitätssicherung anbieten können.

In unserem DBZ (digitalen Belegzentrum) profitieren Sie von diesen Innovationen: Ihre Papierbelege werden digitalisiert, d.h. in elektronisch lesbare Bilder umgewandelt. Sie behalten Ihre Belege im Haus und  können diese nach Ihren eigenen Vorstellungen ablegen. Das DBZ ist in erster Linie ein Markenzeichen  für ein Qualitätsversprechen, das wir Steuerberater Ihnen als unsere Kunden geben!

RSW sozial

Soziale Verantwortung zu übernehmen umfasst verantwortliches unternehmerisches Handeln nicht nur gegenüber unseren Mandantinnen und Mandanten, sondern auch gegenüber Beschäftigten, Geschäftskontakten, Umwelt und Gesellschaft. Deshalb wollen wir in allen Bereichen unserer Tätigkeit verantwortungsvoll und ethisch handeln.

Familienfreundliche Personalpolitik

Wir legen großen Wert auf Familienfreundlichkeit in der Personalpolitik. Uns ist bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Bedürfnisse und Ziele haben, die sich nicht immer mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes vereinbaren lassen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die es ermöglichen, Elternschaft, berufliche Fortbildung, persönliche Interessen und andere Aspekte des Lebens mit der Anstellung in unserem Unternehmen in Einklang zu bringen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeit, Flexible Wochen-/Jahres-/Lebensarbeitszeit, Individuell vereinbarte Arbeitszeit)
• Tele-Arbeitsplätze
• Besondere Berücksichtigung der Bedürfnisse von Eltern (z.B. Rücksichtnahme auf Öffnungszeiten von Kitas oder Schulzeiten)
• Besondere Berücksichtigung der Bedürfnisse von pflegenden Beschäftigten (z.B. Rücksichtnahme auf Zeiten der Pflege von Familienangehörigen)
• Kontakthalteprogramm für Mitarbeiter/innen währen der Elternzeit
• Erleichterung des Wiedereinstiges nach der Elternzeit
• Kurzfristige Änderung der Arbeitszeit bei Notfällen (z.B. Krankheit des Kindes)
• Finanzielle Leistungen, Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Seit 2021 sind wir auch Mitglied des Familienpakt Bayern, der das Zukunftsthema Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der unternehmerischen Wahrnehmung vorantreibt!

Spenden

In Südindien haben wir über den Verein Zukunft für Menschen in Südindien den Bau eines Hauses in dem kleinen Fischerdorf Pozhikkarai unterstützt. Über World Vision fördern wir seit vielen Jahren ein Kind in Äthiopien.