Der Beginn einer guten Partnerschaft
Nutzen Sie das Know-how Ihres Steuerberaters!
Das Wissen, das heute für Lohnabrechnungen erforderlich ist, kann mit einem Programm alleine nicht vermittelt werden. Hier sind Fachkenntnisse im Steuer- und im Sozialversicherungsrecht, im Arbeitsrecht und im betriebswirtschaftlichen Umfeld gefordert. Durch unseren Berufsstand sind wir als Steuerberatungsgesellschaft verpflichtet, unser Wissen ständig auf dem neuesten Stand zu halten.
In den letzten Jahren haben sich die Tendenzen zur Auslagerung der Lohnbuchführung verstärkt. Die Gründe hierfür liegen in den immer höheren fachlichen und technischen Anforderungen der Lohnbuchführung im eigenen Unternehmen. Hieraus resultieren steigende Kosten und Fehlerrisiken. Diese Risikoquellen lassen sich ausschalten, wenn Sie die Lohnbuchhaltung auf unsere Kanzlei „outsourcen“. Wir garantieren korrekte Abrechnungen durch unsere qualifizierten Mitarbeiter. Bei Fragen steht Ihnen stets eine kompetente Fachkraft zur Verfügung. Außerdem können Sie Kosten eingesparen, da interne Personalressourcen, Weiterbildungen und EDV-Aktualisierungen für diesen Bereich nicht mehr erforderlich sind.
Unsere Leistungen
- Ihr Personal in guten Händern! - Einrichtung und Durchführung der Lohnbuchführung und des Bescheinigungswesens
Speziell auf Ihr Unternehmen ausgerichtet, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die für Sie optimale Gestaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehr Informationen ... - Sonderlösungen? - Kein Problem!
In unserer Kanzlei arbeiten erfahrene Lohnsachbearbeiter, die Ihnen für vielfältige Sonderlösungen als kompetente Ansprechpartner zur Seite stehen. Mehr Informationen ...
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Aktuelles zum Lohnbüro
- Die Einführung der elektronischen Lohnsteuerkarte verzögert sich!
Der Start der elektronischen Lohnsteuerkarte wird nicht wie geplant zum 01. Januar 2012 erfolgen, sondern verschiebt sich wegen technischer Probleme um ein Jahr auf den 1. Januar 2013.Weitere Einzelheiten erfahren Sie auf den...
Mehr Informationen ... - Sofortmeldung und Ausweis-Mitführungspflicht in verschiedenen Branchen
Sofortmeldung seit 01.01.2009 Schwarzarbeit ist und bleibt ein Thema in Deutschland. Um dieser weiter entgegen zu wirken, wurde zum 1. Januar 2009 eine neue gesetzliche Regelung eingeführt. Details dieser Neuregelung erfahren...
Mehr Informationen ... - Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten des Arbeitgebers im Rahmen der betrieblichen Alterversorgung
Im Jahressteuergesetz 2007 hat der Gesetzgeber die Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten des Arbeitgebers insbesondere zur Abgrenzung von Alt- oder Neuzusagen konkretisiert.Folgende Aufzeichnungen müssen vorliegen: Inhalt...
Mehr Informationen ... - Aufbewahrungsfristen im Personalwesen
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, für alle Arbeitnehmer Ihrer Firma geeignete Lohnunterlagen zu führen, das heißt auch für Aushilfen (so genannte Minijobs) einschließlich Schülern, die einen Ferienjob...
Mehr Informationen ...

