Aktuelles
- Die Einführung der elektronischen Lohnsteuerkarte verzögert sich!
Der Start der elektronischen Lohnsteuerkarte wird nicht wie geplant zum 01. Januar 2012 erfolgen, sondern verschiebt sich wegen technischer Probleme um ein Jahr auf den 1. Januar 2013.Weitere Einzelheiten erfahren Sie auf den...
Mehr Informationen ... - Sofortmeldung und Ausweis-Mitführungspflicht in verschiedenen Branchen
Sofortmeldung seit 01.01.2009 Schwarzarbeit ist und bleibt ein Thema in Deutschland. Um dieser weiter entgegen zu wirken, wurde zum 1. Januar 2009 eine neue gesetzliche Regelung eingeführt. Details dieser Neuregelung erfahren...
Mehr Informationen ... - Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten des Arbeitgebers im Rahmen der betrieblichen Alterversorgung
Im Jahressteuergesetz 2007 hat der Gesetzgeber die Aufzeichnungs- und Mitteilungspflichten des Arbeitgebers insbesondere zur Abgrenzung von Alt- oder Neuzusagen konkretisiert.Folgende Aufzeichnungen müssen vorliegen: Inhalt...
Mehr Informationen ... - Aufbewahrungsfristen im Personalwesen
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, für alle Arbeitnehmer Ihrer Firma geeignete Lohnunterlagen zu führen, das heißt auch für Aushilfen (so genannte Minijobs) einschließlich Schülern, die einen Ferienjob...
Mehr Informationen ... - Informationen für Arbeitgeber zum Thema Urlaub
Hier erhalten Sie wichtige Informationen zu den Themen Urlaubsgeld, Urlaubsübertrag, Berücksichtigung von Urlaubswünschen sowie über sozialversicherungsrechtliche Aspekte.UrlaubsgeldDass dem Arbeitnehmer während des Urlaubs...
Mehr Informationen ... - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aus Sicht des Arbeitgebers
Sie haben eine Sekretärin einstellen wollen und männliche Bewerber vorab aussortiert ?Sie haben Arbeitnehmer/innen in Elternzeit nicht bei Gehaltserhöhungen berücksichtigt ? Sie haben bei Stellenausschreibungen einen belastbaren...
Mehr Informationen ... - Sonderfälle der Entgeltfortzahlung
Erneuter Anspruch nur bei Nachweis einer anderen Erkrankung!Wenn ein Mitarbeiter Ihres Unternehmens arbeitsunfähig krank ist, hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung für 6 Wochen. Nach dem Ablauf dieser 6 Wochen hat er nur dann...
Mehr Informationen ... - Informationspflichten des Arbeitgebers
Es bestehen diverse arbeitsrechtliche Informationspflichten des Arbeitgebers, die wir nicht für Sie erledigen können: Ausweis-Mitführungspflicht in bestimmten BranchenIn den bestimmten Wirtschaftszweigen müssen Ihre...
Mehr Informationen ... - Tarifgebundenheit prüfen
Prüfen Sie bitte, ob Ihr Unternehmen an einen allgemein verbindlich erklärten oder aufgrund einer Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden gültigen Tarifvertrag gebunden ist.Aufgrund der aktuellen Gesetzeslage sind die...
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